குழு ஒத்திசைவை மேம்படுத்துவதற்கும், ஊழியர்களின் உயிர்ச்சக்தியைத் தூண்டுவதற்கும், அதே நேரத்தில் பிஸியான வேலையில் அனைவருக்கும் இயற்கையின் அழகை உணர அனுமதிப்பதற்காக, நிறுவனம் இந்த வெளிப்புற குழு கட்டிட நடவடிக்கைகளை சிறப்பாக திட்டமிட்டது . இது இயற்கையை நெருங்குவதற்கான ஒரு அரிய வாய்ப்பு மட்டுமல்ல, நிறுவனத்திற்கும் ஊழியர்களுக்கும் இடையிலான இரு வழி வளர்ச்சி பயணமாகும் .}
முகாமுக்கு வந்தபின், தொழில்முறை பயிற்சியாளர்கள் அனைத்து மக்களையும் உற்சாகமான சைகைகளுடன் வரவேற்றனர் {{0} the பயிற்சியாளரின் வழிகாட்டுதலின் கீழ், எல்லோரும் விரைவாக ஒரு நீள்வட்ட மனித சுவரை உருவாக்கினர், மேலும் கிளாசிக் மூலம் "50 சென்ட் ஒரு துண்டு" பனி உடைக்கும் விளையாட்டு, முதலில் சற்றே முறையான சூழ்நிலை, மற்றொன்றுக்கு மிக நெருக்கமாக இருந்தது, மேலும் சிரிப்பால் மூடப்பட்டிருக்கும், மேலும் இந்த விளையாட்டில், 3 well 3 wellivels பின்தொடர்தல் நடவடிக்கைகளுக்கான இணக்கமான தொனி .
தூண்டுதலை அடுத்ததாக, அனைத்து ஊழியர்களும் எண்ணிக்கை அனுப்புவதன் மூலம் தற்கெட் 8 குழுக்களை உருவாக்கினர். ஒவ்வொரு குழுவின் உறுப்பினர்கள், குழு பெயரை உரவெழுத்து உருவாக்கி, கவனமாக யோசிக்கப்பட்ட ஸ்லோக கேள்விகள், குழு பல்கலைக்கழக பாடல்களை திறமையாக ஒழுங்கமைத்தனர். அந்த காட்சி நல்ல மற்றும் சிறந்த காட்சியாக அமைந்தது. ஒவ்வொரு குழுவும் வரவிருக்கும் குழு PK-யில் வெற்றியுடன் இருந்து மகிழ்ச்சியாக இருந்தது.
"வெல்லமுடியாத காற்று விசையாழி" சவாலில், ஒவ்வொரு குழுவும் ஒரு மாபெரும் பாதையை உருவாக்க செய்தித்தாள், டேப் மற்றும் பிற பொருட்களைப் பயன்படுத்த வேண்டியிருந்தது, அதில் அனைத்து குழு உறுப்பினர்களும் நின்று முன்னேற ஒன்றிணைந்து பணியாற்றினர் . இது அணியின் கைகளால் பணிபுரியும் திறனின் சோதனை மட்டுமல்ல, உறுப்பினர்களிடையே அதிக அளவு டாசிட் ஒத்துழைப்பு தேவைப்படுகிறது {{1 your with {1}
"ஐந்து நிமிடங்கள்" ரிலே விளையாட்டு . இந்த விரிவான சவாலுக்கு குழு குறிப்பிட்ட நேரத்திற்குள் பல திட்டங்களை முடிக்க வேண்டும், மேலும் விளையாட்டின் எந்தப் பகுதியிலும் எந்தவொரு தவறும் களத்தில் இறுதி முடிவுகளை பாதிக்கலாம் . களத்தில், குழு உறுப்பினர்கள் முழுமையாக உறுதிபூண்டிருந்தனர், ஒவ்வொரு நொடியுக்கும் போட்டியிட்டு, குழுப்பணியின் சக்திவாய்ந்த சக்தியை முழுமையாக நிரூபிக்கிறது} {{{{2 {2 {{2 {2 {{2 {{2 {2 {2 {2 {{2 {{{{{{{2 {{2 {{2 {2 {2
கடுமையான போட்டியின் பின்னர், எட்டு குழுக்கள் வலுவான மறைமுகமான புரிதலின் மூலம் சாம்பியன்ஷிப்பை வென்றன! திரு . லிஹாங் லாஜிஸ்டிக்ஸின் தலைவர் ஜாவ் சாம்பியன் அணிக்கு பரிசுகளை வழங்கினார்! இந்த விருது வியர்வைக்கான பாராட்டு மட்டுமல்ல, குழுப்பணிக்கான பதக்கமும் கூட!
கூட்டு அதிர்வுக்கு தனிப்பட்ட போராட்டம், வெற்றிக்கு அப்பாற்பட்ட போட்டியின் முக்கியத்துவம் அல்லது தோல்வியைத் தாண்டி . இது "வெல்லமுடியாத காற்றாலை விசையாழி" அல்லது முழு ஒத்துழைப்பு தேவைப்படும் அல்லது "இறுதி ஐந்து நிமிடங்கள்" நேரத்திற்கு எதிராக ஒரு இனம் தேவைப்படுகிறது, இது அணியின் சக்தியுடன் அதிகபட்சமாக இயங்குகிறது, மேலும் ஒவ்வொரு சவாலும் ஒன்றிணைவதன் மூலம் மட்டுமே நமக்குக் கூறுகிறது பலங்கள் .}
இந்த குழு கட்டிட செயல்பாடு ஒரு பிஸியான வேலைக்குப் பிறகு அனைவரையும் ஓய்வெடுக்க அனுமதிப்பது மட்டுமல்லாமல், ஊழியர்களிடையே தொடர்பு மற்றும் ஒத்துழைப்பை மேம்படுத்தியது, அணியின் ஒத்திசைவு மற்றும் மையவிலக்கு சக்தியை மேம்படுத்தியது, மேலும் அடுத்த கட்ட வேலைக்கு மிகவும் உறுதியான அடித்தளத்தை அமைத்தது .
எதிர்காலத்தில், லிஹாங் லாஜிஸ்டிக்ஸ் மிகவும் வண்ணமயமான செயல்பாடுகளை ஒழுங்கமைக்கும், இதனால் ஒவ்வொரு ஊழியரும் ஒரு அன்பான குழு வளிமண்டலத்தில் வளர்ந்து முன்னேற முடியும் . அனைத்து ஊழியர்களின் கூட்டு முயற்சிகளிலும், லிஹாங் தளவாடங்களின் எதிர்காலம் இன்னும் சிறப்பாக இருக்கும் என்று நாங்கள் நம்புகிறோம்!
